A partir del 1 de enero de 2025, se implementará una cotización adicional de solidaridad sobre los salarios que superen la base máxima de cotización. Esta normativa, publicada en el BNR n.º 7/2024 el 12 de septiembre de 2024, establece una serie de obligaciones para las empresas y trabajadores.
Objetivo del nuevo reglamento
El objetivo principal de esta medida es garantizar una distribución más equitativa de las cargas fiscales, así como proteger los derechos laborales. La cotización adicional se aplicará a las retribuciones que excedan la base máxima de cotización, afectando a trabajadores y empresas por igual.
¿Cómo se estructura la cotización?
La cotización se calcula en función de tramos específicos:
- 0.92% para la parte del salario que excede la base máxima y hasta un 10% más.
- 1% para salarios entre el 10% y el 50% de la base máxima.
- 1.17% para la parte del salario que supere el 50% adicional.
El porcentaje experimentará un incremento anual hasta llegar al año 2045. Los tramos garantizan que la carga se distribuye de manera justa entre empleador y empleado.
Plazos y procedimientos de pago
El plazo para ingresar esta cotización finalizará el último día del mes siguiente a la fecha de abono de las retribuciones. Además, las empresas deben comunicar electrónicamente a la Tesorería General de la Seguridad Social los datos de los trabajadores afectados, así como el importe y el periodo de las retribuciones.
Ejemplo de aplicación
Para ilustrar cómo se aplicará esta cotización, consideremos un trabajador que, en enero de 2025, recibe un salario de 7,500 euros. Si la base máxima de cotización es de 4,720.50 euros, el exceso es de 2,779.50 euros. La liquidación se desglosará en conceptos económicos específicos, aplicando los tipos correspondientes según los tramos definidos.
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social, junto con la Tesorería General de la Seguridad Social, se encargará de supervisar el cumplimiento de estas nuevas obligaciones. Esto asegurará que tanto empresas como trabajadores cumplan con la normativa vigente.
