En RSBiz, entendemos que la gestión laboral es esencial para el éxito de cualquier empresa, pero también puede ser una tarea que no aporta un valor añadido al departamento de recursos humanos y que consume mucho tiempo.

Nuestro servicio de outsourcing laboral se enfoca en ayudar a las empresas a externalizar los procesos administrativos y reducir costes de gestión, para que puedan enfocarse en sus actividades de alto impacto.

Beneficios de externalizar la gestión laboral

Reducción de costes asociados a la contratación y capacitación.
Asesoramiento y apoyo en la gestión de nóminas, contratos y otros temas laborales.
Garantía de la calidad de la gestión de los recursos humanos en la empresa.
Reducción de los riesgos legales y financieros de la empresa.
Actualización constante de leyes y regulaciones laborales.
Apoyo legal para situaciones del ámbito laboral que se presenten en la empresa.

Nuestros servicios

Ofrecemos una amplia variedad de servicios para la gestión laboral de su empresa:

  • Gestión y asesoramiento integral en nóminas; Altas y bajas, salarios, informes, gestiones, entre otros.
  • Seguridad Social; Alta y baja de empresas, afiliación de trabajadores a cualquier régimen.
  • Inspección de trabajo; Afiliación, cotización y recaudación de cuotas del sistema de la Seguridad Social, prevención de riesgos laborales, encuadramientos de empresas y trabajadores en regímenes especiales.

Jurídico-Laboral

Soluciones estratégicas y jurídicas basadas en el conocimiento del negocio del cliente.

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