Asesoría legal y estratégica a medida
RSBiz cuenta con diferentes áreas de especialización en materia de Derecho Laboral y de la Seguridad Social que permite ofrecer a todos sus clientes un servicio jurídico y de consultoría de alta calidad, adaptándose a las necesidades, prioridades y casuística de cada cliente.
Pilares de actuación:
- Expedientes de Regulación de Empleo por despido colectivo, de reducción de jornada, por fuerza mayor ( ERE, ERTE)
- Procedimientos de Modificaciones colectivas de condiciones de trabajo.
- Procedimientos de modificaciones colectivas de movilidad geográfica y funcional.
- Reestructuración empresarial.
- Representación de Empresas en Colectivos sectoriales y de empresa.
- Inaplicación de Convenios Colectivos (descuelgue de Convenios).
- Redacción de documentos: papeletas de conciliación, demandas.
- Asesoramiento en las conciliaciones extrajudiciales.
- Asistencia letrada y defensa procesal en procedimientos individuales y colectivos ante cualquiera
- instancia de la Jurisdicción Social (Tribunales Superiores de Justicia y Tribunal Supremo).
- Asistencia letrada y defensa en procesos de Mediación y Arbitraje Laboral.
- Asistencia y representación ante la Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social.
- Evacuar requerimientos oficiados por la actuación inspectora.
- Presentación de alegaciones y recursos ante la sede Inspectora.
- Asesoramiento legal y procesal en todas las materias de Derecho Laboral y Seguridad Social, como:
- Carta de sanción y despido.
- Expedientes contradictorios.
- Tiempo de trabajo: jornada, horario, turnos, horas extradas, vacaciones, permisos etc.
- Contratación trabajadores y contratos especiales de alta dirección.
- Flexibilidad horaria
- Protocolos internos y políticas internas.
- Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo.
- Auditorias Laborales y de Seguridad Social ( Due Diligence).
- Aplicación, interpretación e información de la normativa laboral.
- Aplicación, interpretación e información de los Convenios Colectivos.
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