Agosto suele asociarse a vacaciones y una menor actividad empresarial. Sin embargo, las principales obligaciones fiscales y laborales mantienen sus plazos habituales, por lo que una adecuada planificación sigue siendo imprescindible.
Las empresas con presentación mensual de impuestos, operaciones intracomunitarias o gestión recurrente de personal deben prestar especial atención a varias fechas relevantes durante agosto. Anticipar los vencimientos permite organizar recursos, coordinar departamentos y mantener el control sobre las obligaciones tributarias y laborales.
A continuación, repasamos las principales fechas del calendario del contribuyente agosto 2026 y las implicaciones prácticas que pueden tener para las empresas.
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Infografía del calendario del contribuyente agosto 2026 con las principales fechas fiscales, laborales y modelos tributarios que deben presentar las empresas.
Por qué agosto sigue siendo un mes relevante para el cumplimiento empresarial
Aunque agosto suele percibirse como un mes de menor actividad, muchas compañías siguen sujetas a obligaciones periódicas que no se interrumpen durante el periodo vacacional.
La principal dificultad no suele ser el propio cumplimiento, sino la disponibilidad de las personas responsables. La ausencia de parte del equipo administrativo, financiero o de recursos humanos puede provocar retrasos en la recopilación de documentación, revisiones incompletas o problemas de coordinación interna.
Por ello, es recomendable anticipar el cierre contable y laboral de julio, revisar la documentación necesaria y planificar con suficiente margen la preparación de las declaraciones que deben presentarse.
12 de agosto de 2026: presentación de Intrastat correspondiente a julio
El primer vencimiento relevante del mes corresponde a la presentación de Intrastat, una obligación de carácter estadístico que afecta a las empresas que realizan intercambios de bienes con otros Estados miembros de la Unión Europea y superan los umbrales establecidos para su declaración.
Aunque no se trata de una obligación tributaria, requiere una adecuada coordinación entre las áreas de administración, logística y comercio exterior, ya que la información presentada debe reflejar con precisión los movimientos intracomunitarios realizados durante el periodo y ser coherente con la documentación comercial, logística y contable de la empresa.
20 de agosto de 2026: retenciones e impuestos especiales
El 20 de agosto concentra varias de las principales obligaciones tributarias mensuales para aquellas empresas sujetas a régimen de presentación mensual. Se trata de una fecha especialmente relevante, ya que reúne modelos relacionados con la gestión de nóminas, arrendamientos, operaciones internacionales y determinadas actividades sujetas a impuestos especiales. La coincidencia de varios vencimientos en una misma fecha requiere una adecuada coordinación entre las áreas fiscal, contable y laboral.
Modelo 111: retenciones de trabajadores y profesionales
Las empresas deberán presentar el Modelo 111, relativo a las retenciones practicadas sobre rendimientos del trabajo y actividades profesionales durante julio. La confección de este modelo exige verificar las nóminas abonadas durante el periodo, las facturas emitidas por profesionales sujetos a retención y cualquier incidencia que haya afectado a los pagos realizados durante el mes.
También conviene prestar atención a incorporaciones o bajas de personal, regularizaciones salariales, atrasos y retribuciones extraordinarias, ya que estos conceptos pueden tener un impacto directo en las cantidades declaradas.
Modelo 216: retenciones a no residentes
También vence el plazo para presentar el Modelo 216, relativo a determinadas rentas satisfechas a no residentes durante el mes de julio. Esta obligación suele afectar especialmente a empresas con actividad internacional o relaciones económicas con personas o entidades establecidas fuera de España.
Antes de presentar la declaración resulta aconsejable analizar la naturaleza de los pagos realizados, así como la posible aplicación de convenios para evitar la doble imposición o de otros requisitos documentales que puedan influir en la tributación de la operación.
Modelo 115: retenciones sobre alquileres
Las empresas que satisfacen rentas sujetas a retención por arrendamiento de inmuebles urbanos deberán presentar el Modelo 115, mediante el que se declaran las retenciones practicadas sobre alquileres durante el mes pasado.
Además de verificar las cantidades retenidas, resulta conveniente revisar que los contratos de arrendamiento vigentes mantienen las condiciones inicialmente pactadas y que las facturas recibidas reflejan correctamente el tratamiento fiscal aplicable durante el periodo declarado.
Modelo 123: retenciones sobre capital mobiliario
El Modelo 123 incluye determinadas retenciones relacionadas con rendimientos del capital mobiliario.
Esta obligación puede afectar, entre otras situaciones, a sociedades que hayan satisfecho intereses, dividendos u otros rendimientos sujetos a retención. La correcta identificación de estas operaciones resulta esencial para determinar el tratamiento fiscal que corresponde en cada caso.
Modelo 592: impuesto sobre envases de plástico no reutilizables
El Modelo 592, relativo al Impuesto Especial sobre los Envases de Plástico no Reutilizables correspondiente a julio, tiene una especial incidencia en sectores industriales, fabricantes, importadores y distribuidores que operan con productos sujetos a gravamen. Su gestión requiere disponer de información trazable sobre los materiales utilizados y los movimientos realizados a lo largo de la cadena de suministro.
31 de agosto de 2026: IVA, ventanilla única y obligaciones laborales
El último día del mes concentra varias obligaciones relevantes desde el punto de vista fiscal y laboral. Además de determinadas declaraciones tributarias, muchas empresas deben cerrar las liquidaciones vinculadas a cotizaciones sociales y otras obligaciones recurrentes de gestión de personal.
Modelo 303: declaración mensual de IVA
La presentación del Modelo 303 de julio exige validar previamente la consistencia de la información contable que servirá de base para la declaración del IVA. Entre otros aspectos, conviene revisar:
- facturas emitidas;
- facturas recibidas;
- cuotas soportadas y repercutidas;
- operaciones intracomunitarias;
- posibles rectificaciones o ajustes pendientes.
Especialmente en empresas con un elevado volumen de operaciones, esta revisión previa permite detectar incidencias antes del cierre de la declaración y mantener la coherencia entre los registros fiscales y contables.
Modelo 369: régimen de importación de ventanilla única
También finaliza el plazo para presentar el Modelo 369 para las empresas acogidas al régimen de importación de ventanilla única. Este modelo resulta especialmente relevante para organizaciones que desarrollan actividades de comercio electrónico o realizan determinadas operaciones transfronterizas acogidas a este régimen especial, cada vez más utilizado en entornos de venta internacional.
Seguridad Social y FLC mensual
Las empresas también deben atender durante esta fecha determinadas obligaciones relacionadas con:
- Seguridad Social correspondiente a julio de 2026;
- Fundación Laboral de la Construcción (FLC), cuando resulte aplicable.
Estas liquidaciones dependen de la correcta gestión de nóminas, jornadas, incidencias laborales, altas, bajas y modificaciones contractuales producidas durante el periodo. Una adecuada coordinación entre los departamentos de administración y recursos humanos resulta clave para asegurar que la información comunicada refleja fielmente la situación real de la plantilla.
Errores habituales durante el periodo vacacional
La experiencia demuestra que muchas incidencias no se producen por desconocimiento de la normativa, sino por problemas organizativos derivados de las vacaciones. Entre los errores más habituales destacan dejar declaraciones pendientes de revisión, cerrar la contabilidad con documentación incompleta, presentar modelos sin verificar las retenciones practicadas, no comprobar las operaciones intracomunitarias, retrasar la validación de nóminas y cotizaciones o depender de una única persona para la gestión administrativa.
La mejor forma de reducir estos riesgos consiste en anticipar tareas, definir responsables y mantener actualizada la documentación necesaria para cada obligación.
Cómo preparar la empresa para cumplir el calendario de agosto
Una adecuada planificación debería incluir, como mínimo:
- Revisar el calendario fiscal y laboral antes del inicio de las vacaciones.
- Identificar las declaraciones que deben presentarse durante agosto.
- Verificar que toda la documentación está disponible.
- Coordinar las áreas fiscal, contable y laboral.
- Establecer responsables y sustituciones en caso de ausencia.
- Revisar las declaraciones antes de su presentación definitiva.
Esta planificación permite minimizar incidencias y mantener el control sobre las obligaciones administrativas incluso en periodos de menor actividad.
Agosto exige mantener la planificación fiscal y laboral
En un entorno cada vez más exigente en materia de cumplimiento tributario y laboral, la diferencia entre una gestión reactiva y una planificación adecuada suele traducirse en menos incidencias, mayor control interno y una mejor capacidad para anticipar riesgos. Mantener una visión integrada de las áreas fiscal, contable y laboral continúa siendo un elemento esencial de buena gestión empresarial.
Desde RSBiz recomendamos revisar con suficiente antelación los próximos vencimientos y verificar que la documentación, los datos contables y la información laboral se encuentran actualizados, con el fin de facilitar el cumplimiento de las obligaciones y reducir posibles contingencias.
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